Entrata in vigore Nuovo Accordo Stato-Regioni

Gentile Impresa,

con la presente intendiamo rinnovare la comunicazione riguardante l'entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio 2025), che introduce modifiche significative agli obblighi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Con la nostra precedente Circolare n. 8/2025 abbiamo trasmesso le nuove procedure per la realizzazione del corso base per i lavoratori. Con questa circolare riepiloghiamo le principali novità introdotte dall'Accordo, con particolare riferimento agli obblighi che interessano i datori di lavoro, indipendentemente dal fatto che svolgano funzioni di RSPP.

1. Principali Novità dell'Accordo 2025

1.1 Formazione dei Lavoratori (16 ore totali)

La formazione generale e specifica per i lavoratori deve avvenire prima o contestualmente all'inizio dell'attività lavorativa. Sono stati eliminati i 60 giorni precedentemente concessi per il completamento della formazione nei neoassunti.

La durata complessiva rimane:

• Formazione generale: 4 ore

•  Formazione specifica: 12 ore (rischio alto)

•  Aggiornamento: 6 ore ogni 3 anni.

Nota particolare riguardo ai lavoratori stranieri: deve essere valutato il grado di conoscenza della lingua italiana prima dell'iscrizione ai corsi. Raccomandiamo di attenersi alla procedura indicata nella pagina di iscrizione al corso 16 ore.

1.2 Formazione dei Preposti

I preposti che hanno ricevuto la formazione o l'ultimo aggiornamento prima del 24 maggio 2023 devono ottemperare all'obbligo di aggiornamento entro il 24 maggio 2026.

• Durata corso base: passata da 8 a 12 ore

• Aggiornamento: 6 ore con cadenza biennale (non più quinquennale)

• Modalità: esclusivamente in presenza (no e-learning)

1.3 Formazione dei Dirigenti

• Durata corso base: ridotta da 16 a 12 ore

• Modulo aggiuntivo "cantieri": 6 ore (per dirigenti di imprese affidatarie nei cantieri temporanei e mobili)

• Aggiornamento: 6 ore ogni 5 anni

• Modalità: aula e/o e-learning

2. Novità per i Datori di Lavoro (RICHIESTA SPECIALE DI ATTENZIONE)

2.1 Obbligo Formativo Generale

L'Accordo 2025 introduce un adempimento formativo obbligatorio per TUTTI i datori di lavoro, indipendentemente dal fatto che svolgano o meno funzioni di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).

Questo rappresenta una significativa novità rispetto alle precedenti disposizioni.

2.2 Datori di Lavoro che NON svolgono funzioni di RSPP

I datori di lavoro che non svolgono direttamente funzioni di RSPP devono seguire un percorso formativo di:

• 16 ore di corso base (articolato in moduli di carattere normativo e gestionale)

• + 6 ore modulo "cantieri" (se l'impresa opera nei cantieri temporanei e mobili in qualità di affidataria)

SCADENZA: entro il 24 maggio 2027 (12 mesi dall'entrata in vigore dell'Accordo del 24 maggio 2025)

2.3 Datori di Lavoro che svolgono funzioni di RSPP

Sono esonerati dall'obbligo di frequentare il nuovo corso di 16 ore i datori di lavoro che svolgono la funzione di RSPP, poiché la loro formazione specifica svolta nel corso RSPP (art. 34 D.Lgs. 81/2008) tratta i contenuti richiesti.

Devono invece ottemperare agli obblighi di aggiornamento quinquennale secondo i livelli di rischio aziendale:

• Alto rischio: 14 ore

2.4 Modalità di Erogazione

Il corso per datori di lavoro (16 ore) può essere erogato sia in aula che in e-learning, fatta eccezione per specifici moduli che richiedono la presenza obbligatoria (moduli relazionali).

3. Corsi Macchine e Attrezzature

Il nuovo accordo mantiene le categorie storiche e ne aggiunge di nuove (carriponte, caricatori mov. materiali CMM, raccoglifrutta CRF), i corsi e gli aggiornamenti possono essere erogati solo in presenza, le novità significative del settore edile sono:  

Nelle Macchine movimento terra (MMT): è stata eliminata la massa minima di 6000kg per l’utilizzo degli escavatori idraulici; pertanto, sarà obbligatoria l’abilitazione per qualsiasi massa (compresi i miniescavatori), nei caricatori frontali (pale caricatrici) rimane invariato l’obbligo di abilitazione solo per le macchine superiori a 4500 kg.

Gli operatori abilitati all’utilizzo di carrelli industriali semoventi, carrelli semoventi a braccio telescopico e carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi destinati al sollevamento di carichi sospesi e di persone, oltre ad essere abilitati all’uso della macchina dovranno frequentare un modulo aggiuntivo di 6 ore.

4. Tabella Riepilogativa delle Scadenze

5. Adempimenti Richiesti alle Imprese

Vi invitiamo a:

1. Compilare il form al seguente link Analisi fabbisogni formativi 2026  entro il 05/03/2026. 

2. Verificare la posizione formativa di tutti i vostri datori di lavoro, in particolare quelli che NON svolgono funzioni di RSPP, e a programmare i corsi di formazione entro il 24 maggio 2027;

3. Controllare gli attestati di formazione dei preposti formati prima del 24 maggio 2023, al fine di programmare l'aggiornamento entro il 24 maggio 2026;

4. Assicurare che la formazione dei lavoratori avvenga prima o contestualmente all'assunzione;

5. Valutare la conoscenza della lingua italiana dei lavoratori stranieri prima dell'iscrizione ai corsi, come richiesto dall'Accordo;

6. Programmare gli aggiornamenti quinquennali per le altre figure (dirigenti, RSPP, ecc.) secondo le nuove modalità previste.

6. Documentazione di Supporto

Per leggere la versione completa dell'Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR  del 17 aprile 2025:  link

Per richiedere il corso base lavoratori (16 ore): link

Per verificare la situazione dei corsi della vostra impresa: link

Vi ringraziamo per l'attenzione e vi invitiamo a dare immediata esecuzione agli adempimenti descritti.

Per chiarimenti e per l'organizzazione della formazione richiesta, i nostri uffici rimangono a vostra disposizione

20/02/2026 16:38